عندك مشكلة في الشغل؟ تعلم حاجات جديدة معايا

Question

اي حد معاه مشكلة مع مديرو او زميلو في الشغل او في حاجه مش بيعرف يعملها و عاوز يتعلمها يقولي ونا اقولو يحل المشكلة ازي او يتعلم حاجه جديده ازي اذا كانت ممكن يتعلمها لواحد او كورس او دبلومة حتي.

Watermelon_32587 🇺🇸 · Accepted Answer

انا موظفه عندي خبره اكثر من ١٥ سنه في اكثر من مكان والحمدلله كل مكان اروح له اكون ناجحه وتكون اي بصمه دايما في اي مكان
بعد خبره وتعب مده طويله قررت اني اروح مكان أهدأ فيه خلاص وقررت اني ما ابين كل مهاراتي واني اقدر اعمل الأشياء الاساسيه فقط عشان ما الفت الانتباه وفعلا فضلت كذا ٣ سنوات حتى لو شغله اعرف اعملها ابين نفسي كأني ما اعرف لاني تعبت من سنوات العمل الطويله لحد ماجا يوم والاداره اللي كنت

Mango_59012 🇪🇬 · Answer

طب أعمل ايه لو أنا بطئ في التعلم و بكون عايز اتعلم حاجه جديدة و بشتري كورس و أبدأ فيه مثلا بس مش بكمله

Coffee_58315 🇪🇬 · Answer

خد كورس Learn how to learn الاول قبل ما تتعلم حاجة لان الكورسات او الدرسات العليا اعتمادها الكبير عليك مش علي المحاضر

Mango_58899 🇪🇬 · Answer

اي هو

Mango_59012 🇪🇬 · Answer

طب فين الاقي الكورس ده

Coffee_58315 🇪🇬 · Answer

اكتب علي اليوتيوب learn how to learn course

Coffee_29532 🇪🇬 · Answer

عندي برزنتيشن للمشروع الاسبوع الجاي ومش بعرف اتكلم قدام ناس كتير و بتوتر و المشكله ان مشروعنا اترشح انه من احسن المشاريع كمان يعني التركيز علينا هيبقى اكتر ومش عارف اعمل ايه

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

انا عندي مشكله فعلا مش مع مدير ولا زميل لا مشكله معاهم كلهم 😅  انا راح اكتبها من باب التعلم للمرات القادمه لاني قررت اغير المكان

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

الاداره اللي كنت فيها حصل فيها مشكله وكان المدير في ورطه لحد ماتحركت انا وحليت هاي المشكله حتى هو انصدم لدرجه ماعرف يتكلم او ايش يقول لي المهم هذا المدير مو من النوع اللي يخبي وينسب الأشياء له لا صار يتكلم عند الكل ان هاي البنت كذا وكذا لحد ماوصل الكلام لمسؤول كبير في المكان ورشحني لني اكون مديره في احد الادارات في المؤسسه. للاسف انا فرحت بالمنصب وماسألت عن الإداره كويس

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

الاداره هاي صار لها سنه بدون مدير والسبب ان مدير الاداره اختلف معه المدير اللي اعلى منه وقام المدير الأعلى بطرده. انا اكتشفت بعد فتره ان المدير الأعلى هذا متسلط وظالم ويشوف الناس اشياء تخدم مصالحه فقط بدون انسانيه وكنت بصراحه احمي موظفيني كثير منه. اول ماشتغلت هناك لاحظت شي غريب اللي هو موظفين الاداره الدوام عندهم يبدا يعني اللي ملتزم منهم ٨ ونص والباقي من بعد الساعه ٩ او حتى في منهم يجي الساعه ١٠

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

او بعد الساعه ١٠ حتى. في البدايه حاولت ارتب الدوام لان يعني اداره خاليه بدون موظفين. المؤسسه اللي انا فيها تعمل بنظام البصمه بس فعليا الموارد عندنا نايمين ولا يتابعون الادارات من يبصم من مايبصم. هاي الاداره مافي حد يبصم فيها الا انا وانا المدير هههه. والمدير الأعلى اول ماتوظفت عنده قال لي هم مش ملتزمين اضبط دوامهم قلت له طيب بس مافي حد فيهم يبصم البصمه راح ترتب الدوام ونقدر تحاسبهم ومارضى بالبصمة

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

كان يبغي اني ارتب دوامهم بالتوقيع ويبغي اني اخلي ورقه التوقيع في مكتبي 😅 
وانا رفضت واصريت ان يكون في بصمه وهو قال البصمه ماتضبط الامور لان ممكن يبصمون ويطلعون طيب يعني ممكن يوقعون ويطلعون التوقيع مايمسكهم اذا كذا . انا نبهتهم على اوقات الدوام وكان في ورقه بس ماخليتها في مكتبي كان في مكان خارجي بس عشان ابي امشي الامور. الموظفين عملوا مشاكل معاي لأنهم مايبون يداومون وكثير منهم عارضوني ويعملون لي

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

تجاهل وصمت عقابي وحركات. انا بصراحه بعد فتره قلت خلاص عشان ايش المدير الأعلى مايبي يلتزم بنظام المؤسسه وانا مراح اقعد اركض وراهم عشان يوقعون وتركت الموضوع كله. مرت الايام وكانت أصعب سنتين مرت علي في تاريخ عملي كله لان الشغل مع هذا المدير صعب جدا أصعب شخصيه تمر علي وجدا مزاجي ومتقلب ويرمي الشغل على اي شخص يعني ماعنده تنظيم اي حد يعمل اي شي والشغل فوضى وكان مرهق جدا بالنسبه لي وللفريق

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

انا تحسنت علاقتي بالفريق بس يمكن انهم رضوا علي عشان اني تراجعت عن مسألة توقيع الحضور. في السنه الثانيه من مسكت الاداره تغيرت طريقه التقييم للموظفين وحصل في نسب يعني مثلا ممتاز اقدر اعطي ٢٠% فقط وكذلك نسب محدده للجيد جدا بالاضافه إلى ان اللي يضع او يوافق على التقييم مش المدير المباشر اللي هو انا لا المدير الأعلى وهاي الشي أدى لخفض تقييم بعض الموظفين.  واللي انخفض تقييمهم كانوا مثل القائد لباقي

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

كانوا مثل القائد لباقي الفريق وحرضوهم علي مع اني جلست معاهم ووضحت كل الأمور وكذلك المؤسسه عملت لهم جلسات توعيه ان في نسب مجدده للتقاييم العاليه ويعني بكذا يصير كأنه التقييم تنافسي من يقدر يثبت نفسه بالابتكار والادله اكثر من الثاني

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

وصارت علي حمله اني سبب خفض تقاييمهم. حاليا تغير المدير 
بس للأسف راحوا وقالوا للمدير كلام مايعكس الواقع وصدقهم لأنهم مجموعه ولانهم راحوا له قبلي فيعني اكيد راح يصدقهم وانا ربي يعلم بي اني ماقصرت معاهم فعلا لدرجه كنت احميهم من قرارات المدير السابق حاجات كثيره كانت بتحصل لهم هم مايدرون عنها اصلا. بالاضافه إلى اني وديتهم كورسات وهم صار لهم سنوات ماراحوا كورسات

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

وديتهم كورسات بدون علم المدير الأعلى ولو يدري كانت بتحصل لي مشكله كبيره منه لانه في العداوه جدا سيئ لما يحس انه حد عمل شي من وراه بالاضافه إلى اني وقفت مع عدد منهم في ظروف خاصه كانوا يجوني المكتب ويفتحون قلبهم لي ويكلموني عن حياتهم الخاصه . كنت اعطي منهم ناس يشتغلون من المنزل عشان ظروفهم وبعد بدون علم المدير الأعلى لانه لو عرف كان عمل لي مشكله

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

بعد كل هاذا ووقفتي معاهم اتفقوا علي وشوهوا سمعتي عند المدير الجديد 
وهو صدقهم لدرجه اني لو ابي اتكلم واشرح له فعلا موقفي مايسمعني  يعلي صوته ويقاطعني. في الاخير بلغته اني بترك المكان لاني شعرت اني انظلمت فيه وتم تفسير والدخول في نواياي وقلب الكلام من قبل الموظف اللي يقود مجموعة الموظفين اللي انا مديرتهم

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

في تفاصيل كثيره بعد بس انا طولت اصلا ههههههه

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

هو المدير الجديد انصدم من قراري المفاجئ كان مفكر اني مراح اترك عشان المنصب او شي بس انا خلاص خذت قراري وطلب مني اعطيهم حتى نهاية السنه لان بتصير مشكله وانه جالس يحاول يضبط الامور بس انا كنت عند قراري واني احتمال كبير أترك قبل حتى نهاية السنه وخلاص

Coffee_58315 🇪🇬 · Answer

راجعي كويس جهزي اسكربت متوقع و اقعدي مثلي مره و اتنين و تلاتة انا بترعب من حاجة اسمها مناقشة مشروع بس مجرد ما بقف قدام الدكترة بقول اكتر من الي مجهزو

Coffee_58315 🇪🇬 · Answer

غير المكان مره و تنين و تلاتة لحد ما تلاقي مكان محترم و مدير بيقدر

Watermelon_32587 🇺🇸 · Answer

اكيد انا قررت اغير خلاص وربي يرزقني بمكان افضل